Graag wil ik de mogelijkheidbieden voor werknemers van 45 jaar en ouder om, zonder kosten (al danniet via de werkgever) deel te nemen aan een individueelontwikkeladviestraject.

Het betreft een regeling metsubsidie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het doel is mensen bewust temaken van mogelijkheden en risico’s in hun werk de komende jaren en hoe daarmeeom te gaan. Deze trajecten worden uitgevoerd door erkende loopbaanadviseurs.

De overheid heeft een budgetter beschikking gesteld voor werkenden van 45 jaar en ouder om hieraan deel tenemen.

Deelnemers dienen:

*gemiddeld (op jaarbasis) 12uur per week werkzaam te zijn

*er mag geen sprake zijn vanuitval door ziekte

*er mag ook geen sprake zijnvan werkloosheid of een ontslag- en/of reorganisatieregeling

Thema’s die in het trajectaan de orde komen, zijn:

• Huidige situatie en bewustwording van kansen en risico’s
• Competenties, kwaliteiten
• Toekomstoriëntatie
• Advies over financiële, persoonlijke en rechtspositioneleconsequenties

Aanmelding kan op eigeninitiatief plaatsvinden of via uw organisatie. Indien meer mensen binnen eenorganisatie zich aanmelden, kunnen sommige onderdelen van het trajectgroepsgewijs worden aangeboden.

Het blijft echter eenindividueel traject (van vier gesprekken).

Dit traject moet leiden toteen ontwikkeladvies, waarin concrete stappen zijn opgenomen die de deelnemerkan zetten om beter voorbereid te zijn op te toekomst.

Ook is het mogelijk een korttraject te verzorgen voor leidinggevenden die daarna mogelijk te maken krijgenmet vervolgstappen en vragen die daarbij ontstaan. Het gaat dan om éénbijeenkomst van minimaal 3 uur of 2 bijeenkomsten van 2 uur.

Voor de werkgever endeelnemers zijn er geen kosten of andere verplichtingen aan verbonden.

Mocht u hierover aanvullendeinformatie willen, dan kunt u contact opnemen met ondergetekende, via dezewebsite, via e-mail (info@wijsopwegnaarwerk.nl) of telefonisch (06 36092563)